Ziele & Feedback
Nutzen Sie Zielvereinbarungen und Feedbackgespräche, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren.
Vereinbaren Sie individuelle Ziele
Schaffen Sie die optimalen Voraussetzungen für Ihre Zielvereinbarungen. Ziele sollen Ihrem Unternehmen helfen und auch Ihre Mitarbeiter motivieren, deshalb müssen sie genau auf jede einzelne Person zugeschnitten sein.
Professionell bis zur Zielerreichung
In Sachen Ziele gibt es mehrere Schritte von der Zielvereinbarung und ihrer Erfassung über die Bewertung bis hin zur Vergütung.
Entlasten Sie Ihre Personalabteilung
Binden Sie die Mitarbeiter und die Führungskräfte aktiv in den Prozess der Zielvereinbarung, -überwachung und -bewertung ein. Da alles digital vorliegt, behalten Sie zu jeder Zeit den Überblick.
Schaffen Sie Transparenz für alle
Die hohe Transparenz sorgt dafür, dass alle Beteiligten wissen, wie der Stand der Dinge auf dem Weg zur Zielerreichung ist.
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