Optimale und digitale Personalverwaltung –
zukunftssicher & DSGVO-konform
Verlässlich. Transparent. Sicher.
Optimieren Sie Ihre Personalverwaltung – effizient und schnell
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Herausforderungen meistern und Chancen nutzen.
Eine gut organisierte Software für Personalverwaltung ist der Schlüssel zu einem reibungslosen und strategischen HR-Prozess. Unternehmen, die auf digitale Lösungen setzen, profitieren von mehr Effizienz, Transparenz und Flexibilität in der Mitarbeiterverwaltung.
Eine durchdachte Personalwirtschaft
Sind Sie auch schon
so aufgestellt?
Alle Personaldaten zentral & sicher verwalten
Ob Stammdaten, Arbeitszeiten oder Vertragsdetails – verwalten Sie alle Informationen an einem Ort, DSGVO-konform und revisionssicher.
Intelligente Such- & Filterfunktionen
Finden Sie mit wenigen Klicks genau die Informationen, die Sie brauchen – auch bei großen Datenmengen.
Automatisierte Prozesse für mehr Effizienz
Wiederkehrende Aufgaben wie Vertragsverlängerungen, Erinnerungen oder Aufgaben werden automatisiert gesteuert.
Rechte- & Rollenkonzept für klare Zuständigkeiten
Steuern Sie Zugriffe auf Personaldaten differenziert – passgenau für HR, Führungskräfte oder Mitarbeitende.
Mitarbeiter im Fokus
Ohne klare Personalverantwortung entstehen Chaos, Mehrarbeit und ineffiziente Entscheidungen. Ein strukturiertes Personalmanagement schafft Transparenz, optimiert Abläufe und steigert die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Nutzen Sie unsere Vorteile!
Zentrale digitale Personalakte
Alle Mitarbeiterdaten, Verträge & Arbeitszeugnisse jederzeit abrufbar – kein Papierchaos, keine unübersichtlichen Ablagen.
Automatisierte HR-Prozesse & Workflows
Von Mitarbeitergesprächen bis zur Nachfolgeplanung – alle HR-Prozesse strukturiert & zeitsparend steuern.
Ressourcenplanung & Datenhinterlegung
Weisen Sie Mitarbeitern Ressourcen gezielt zu, verwalten Sie Dokumente digital & greifen Sie bei Bedarf jederzeit darauf zu.
Self-Service | Mitarbeiter- & Führungskräfte
Mitarbeiter haben Zugriff auf ihre Daten, Dokumente & Entwicklungsschritte, während Führungskräfte Personalplanung & Performance steuern.
Wissen was wichtig ist
Die richtigen Schritte für Ihr Personalmanagement
Verbinden Sie operative und strategische HR-Themen
Nutzen Sie Ihre Personalverwaltung nicht nur für administrative Aufgaben, sondern auch für Talententwicklung, Karriereplanung & Ressourcenmanagement.
Erhöhen Sie die Transparenz in Ihrem Unternehmen
Schaffen Sie Klarheit über Verantwortlichkeiten, Zuständigkeiten & HR-Prozesse – das verbessert die interne Kommunikation und sorgt für effizientere Abläufe.
Nutzen Sie HR-Daten aktiv für bessere Entscheidungen
Daten allein reichen nicht – setzen Sie auf zielgerichtete Analysen, um frühzeitig Personalbedarfe zu erkennen, Kosten zu optimieren und strategische Entscheidungen fundiert zu treffen.
Mit der digitalen Personalakte zu einer sicheren und effizienten Personalverwaltung
Eine moderne Personalverwaltung ist ohne eine digitale Personalakte kaum noch vorstellbar. Sie bietet eine strukturierte und sichere Möglichkeit, alle relevanten Mitarbeiterdaten zu erfassen, zu verwalten und jederzeit abzurufen. So lassen sich Personalprozesse optimieren, der Verwaltungsaufwand reduzieren und eine lückenlose Dokumentation gewährleisten.
Erfahren Sie, wie die digitale Personalakte Ihre Personalverwaltung optimiert und für mehr Transparenz, Effizienz und Sicherheit sorgt!
Alle Mitarbeiterinformationen zentral und jederzeit verfügbar
Verträge, Gehaltsabrechnungen, Qualifikationen und andere essenzielle Dokumente werden digital gespeichert, strukturiert abgelegt und sind jederzeit abrufbar – unabhängig von Ort und Zeit.
Maximale Datensicherheit & DSGVO-konforme Verwaltung
Die digitale Personalakte sorgt durch verschlüsselte Speicherung und definierte Zugriffsrechte für höchste Datensicherheit. Alle Personaldaten sind revisionssicher dokumentiert und erfüllen aktuelle Datenschutzrichtlinien.
Automatische Aktualisierung & Integration in HR-Prozesse
Änderungen, wie neue Verträge oder absolvierte Weiterbildungen, werden automatisch in der digitalen Personalakte hinterlegt. HR-Teams und Führungskräfte haben stets Zugriff auf aktuelle und vollständige Mitarbeiterdaten.
