Personalentwicklung neu definiert –
Die Chance für Ihre Talente und Führungskräfte
Effizient. Maßgeschneidert. Digital.
Stärken Sie Ihr Team mit individueller Förderung und nachhaltigem Talentmanagement
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Herausforderungen meistern und Chancen nutzen.
Mit der HR Suite gestalten Sie individuelle Karrierepfade, automatisieren Weiterbildungsprozesse und dokumentieren alle Fortschritte zentral – für eine effiziente Talentförderung und eine strategische Nachfolgeplanung.
Ganzheitliche Personalentwicklung
Verschaffen Sie sich einen ersten Überblick
Kompetenzmanagement auf modularer Basis
Mitarbeitende werden anhand individueller Kompetenzprofile, Skills und Rollen gezielt gefördert und entwickelt – abgestimmt auf die Unternehmensstrategie.
Übersichtlich geplante Entwicklungspfade & Maßnahmen
Alle Weiterbildungsmaßnahmen, Förderprogramme und Entwicklungsstufen sind übersichtlich geplant und transparent dokumentiert.
Interaktive Entwicklungsübersicht für Führungskräfte
Führungskräfte erhalten einen strukturierten Überblick über Entwicklungsstände, Potenziale und offene Qualifizierungsbedarfe.
Digitale Nachverfolgung & Fortschrittsanzeige
Der Lernfortschritt und erreichte Meilensteine werden digital erfasst und helfen bei der gezielten Personalsteuerung.
Abbildung der Profildaten
Übersicht Seminarangebote
Warum nicht profitieren,
wenn es so einfach ist
Statt komplizierter Prozesse und unübersichtlicher Weiterbildungspläne profitieren Sie bei uns von einer strukturierten, digitalen Lösung, die Ihre Mitarbeiter gezielt weiterentwickelt und Ihre HR-Strategie nachhaltig unterstützt.
Strukturierte Entwicklungspläne für Mitarbeitende
Die Software ermöglicht die einfache Erstellung individueller Karrierepfade und Zielvereinbarungen, sodass Talente gezielt gefördert und langfristig gebunden werden.
Automatisiertes Weiterbildungsmanagement
Interne und externe Schulungen lassen sich mit wenigen Klicks planen, Pflichtunterweisungen automatisieren und Zertifikate zentral verwalten – alles in einer übersichtlichen Plattform.
Zentrale Dokumentation & volle Transparenz
Sämtliche Weiterbildungsfortschritte und Qualifikationen jederzeit abrufbar und DSGVO-konform gesichert.
Nahtlose Integration & Automatisierung
Dank der Anbindung an bestehende HR-Prozesse wie Zeitmanagement, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterverwaltung reduziert die Software den administrativen Aufwand erheblich.
Tipps für Sie
Wichtige Faktoren für
eine erfolgreiche Entwicklung
Unterweisungen mit System
Nutzen Sie vorgefertigte Arbeitsvorlagen und passen Sie diese individuell an. So erfüllen Sie Ihre gesetzlichen Pflichten zur Unterweisung und Belehrung.
Mitarbeiter gezielt fördern
Erkennen Sie Wissens- und Kompetenzlücken frühzeitig und schließen Sie diese gezielt. Mit einer strukturierten Karriereplanung unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Digitalisierung als Erfolgsfaktor
Optimieren Sie Ihre Personalprozesse Schritt für Schritt durch Digitalisierung. Denken Sie dabei immer daran: Eine erfolgreiche Transformation gelingt nur mit der aktiven Einbindung Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Gezielte Kostenplanung für eine effektive Personalentwicklung
Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Damit sich Investitionen in Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen langfristig auszahlen, bedarf es einer durchdachten Kostenplanung. Eine effiziente Steuerung von Weiterbildungsbudgets stellt sicher, dass Maßnahmen zielgerichtet eingesetzt werden und einen messbaren Mehrwert für das Unternehmen bieten.
Erfahren Sie, Weiterbildungsbudgets strategisch steuern und gezielt in die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden investieren!
Budgets effizient verwalten und gezielt investieren
Weiterbildung ist eine Investition in die Zukunft – aber ohne eine präzise Kostenkontrolle können Budgets schnell überschritten werden. Mit einer strategischen Planung lassen sich finanzielle Ressourcen optimal nutzen und gezielt auf die Unternehmensstrategie ausrichten.
Transparenz über geplante und tatsächliche Ausgaben
Die Sage HR Suite ermöglicht eine präzise Budgetierung und bietet Echtzeit-Einblicke in laufende Weiterbildungskosten. Dies reduziert finanzielle Unsicherheiten und erleichtert eine fundierte Entscheidungsfindung.
Soll-Ist-Vergleich zur Optimierung der Weiterbildungsstrategie
Durch den kontinuierlichen Abgleich zwischen geplanten und tatsächlich angefallenen Kosten können Unternehmen ihre Weiterbildungsmaßnahmen laufend optimieren und bedarfsgerecht anpassen.