Strukturierte Mitarbeitergespräche –
Der Schlüssel zur langfristigen Mitarbeiterbindung!
Zentralisiert. Dokumentiert. Automatisiert.
Sichern Sie sich die Loyalität Ihrer Mitarbeiter
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Herausforderungen meistern und Chancen nutzen.
Eine moderne HR-Software erleichtert die systematische Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Mitarbeitergesprächen.
Durch eine digitale Lösung profitieren Unternehmen von effizienter Vorbereitung, zentraler Dokumentation, Transparenz & Nachverfolgung sowie DSGVO-konforme Verwaltung.
Zielführende Mitarbeitergespräche
Verschaffen Sie sich einen ersten Überblick
Gesprächsvorbereitung mit systemgestützten Vorlagen
Standardisierte Formulare erleichtern die Vorbereitung, sorgen für Vergleichbarkeit und dokumentieren die Gesprächsführung nachvollziehbar.
Übersichtlicher Gesprächsverlauf und Protokollhistorie
Jede Gesprächsphase – von der Vorbereitung bis zur Nachverfolgung – wird lückenlos erfasst und kann jederzeit eingesehen werden.
Fristen- und Themenmanagement auf Knopfdruck
Das System verwaltet automatisch Gesprächsintervalle, Fristen und Wiederholungen und sorgt für kontinuierliche Planungssicherheit.
Rollenspezifische Zugriffsrechte für vertrauliche Inhalte
Gesprächsinhalte sind nur für berechtigte Personen einsehbar und damit optimal vor unbefugtem Zugriff geschützt.
Definition des Gesprächsbogens
Vorschau des Gesprächsbogens
Die Software für effiziente und transparente Planung
Verpassen Sie keine Termine oder Gesprächsinhalte mehr, etwa beim Probezeitgespräch eines Mitarbeiters. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind zudem ein entscheidender Faktor für eine gezielte Personalentwicklung.
Strukturierte Entwicklungspläne für Mitarbeitende
Die Software ermöglicht die einfache Erstellung individueller Karrierepfade und Zielvereinbarungen, sodass Talente gezielt gefördert und langfristig gebunden werden.
Zentrale Dokumentation & Zugriff auf Gesprächsverläufe
Alle Gesprächsnotizen, Feedbacks und Zielvereinbarungen werden digital gespeichert & sind jederzeit abrufbar. So bleiben Verlaufsdaten nachvollziehbar und ermöglichen eine kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung.
Individuelle Zielvereinbarungen & Entwicklungspläne
Mitarbeiter und Führungskräfte können gemeinsam Ziele festlegen, Fortschritte dokumentieren & Maßnahmen definieren. So wird die Personalentwicklung strategisch & datenbasiert gesteuert.
Nahtlose Integration in die HR-Prozesse
Mitarbeitergespräche sind mit Personalakten, Weiterbildungen & Nachfolgeplanungen verknüpft, sodass alle relevanten Informationen zentral in einem System verwaltet werden – DSGVO-konform & sicher.
Tipps für Sie
Achten Sie auf diese wichtigen Punkte bei Mitarbeitergesprächen
Bereiten Sie Gespräche gezielt & datenbasiert vor
Führungskräfte können digitale Notizen und frühere Bewertungen nutzen, um Mitarbeitergespräche strukturiert sowie zielführend zu gestalten. So entstehen konstruktive und fundierte Ergebnisse.
Führen Sie Gespräche termingerecht & effizient
Mit individuellen Leitfäden und automatischen Erinnerungen stellen Sie sicher, dass Gespräche pünktlich sowie strukturiert stattfinden. Selbst definierbare Vorlagen unterstützen Sie bei der Gesprächsführung und Bewertung.
Dokumentieren & archivieren Sie digital & sicher
Das Mitarbeiterportal ermöglicht jederzeit Zugriff auf relevante Bewertungsbögen, während Gesprächsverläufe sowie Zielvereinbarungen automatisch gespeichert und nachvollziehbar archiviert werden.
Mitarbeitergespräche & Personalentwicklung – Die perfekte Kombination
Mitarbeitergespräche sind weit mehr als reine Feedbackrunden – sie dienen als strategisches Instrument, um Talente gezielt zu fördern und langfristige Entwicklungspläne zu gestalten.
Die Sage HR Suite unterstützt Unternehmen dabei, individuelle Karrierepfade zu definieren, Fortschritte zu messen und Weiterbildungsmaßnahmen effizient zu steuern.
Stärken Sie Ihr Team mit individueller Förderung
Gestalten Sie individuelle Karrierepfade, automatisieren Weiterbildungsprozesse und dokumentieren alle Fortschritte zentral – für eine effiziente Talentförderung und eine strategische Nachfolgeplanung.
Digitale Zielvereinbarungen & Fortschrittsanalysen
Unternehmen können Entwicklungsziele direkt im System hinterlegen, regelmäßige Updates einsehen und individuelle Maßnahmen zur Förderung von Mitarbeitenden anpassen.
Maximale Transparenz & Effizienz für HR & Führungskräfte
Die zentrale Dokumentation und automatisierte Erinnerungen sorgen für eine klare Struktur und Nachverfolgbarkeit aller geplanten Entwicklungsmaßnahmen – von Schulungen bis hin zu internen Förderprogrammen.