Garantiert den richtigen Mitarbeiter auswählen
Effizientes Bewerbermanagement mit der Sage HR Suite
Alle reden vom Fachkräftemangel. Also ist es wichtiger denn je, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und so die besten Talente für sich zu gewinnen. Ein gut strukturierter Recruiting-Prozess, wie ihn die Sage HR Suite bietet, macht den entscheidenden Unterschied. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihr Bewerbermanagement modernisieren und Ihre Bewerberauswahl automatisieren können, um die richtigen Kandidaten zu finden und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Erhöhen Sie Ihre Chancen und sprechen Sie die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen an
Der erste Schritt zu einem erfolgreichen Team ist die Gewinnung von qualifizierten Bewerbern. Dabei reicht es heute nicht mehr aus, eine Stelle nur auf der eigenen Karriereseite zu veröffentlichen. Active Sourcing, Social Media Recruiting und Employer Branding sind unverzichtbare Strategien für die Effizienzsteigerung im Recruiting und um die Reichweite zu erhöhen.
So gelingt es Ihnen, Berufserfahrene gezielt anzusprechen, anstatt nur zu warten, bis sich zufällig jemand bewirbt.
Ein professioneller Karrierebereich auf Ihrer Unternehmenswebseite wird von unserer Software unterstützt. Sie haben damit ein Tool an der Hand, um diesen Bereich höchst individuell selbst zu gestalten. Hinsichtlich Layout und Design, inklusive einem Bewerbungsformular, stehen wir natürlich gern mit Rat und Tat zur Seite. Sie werden aber auch in die Lage versetzt, das jederzeit selbst anzupassen.
Veröffentlichen Sie mühelos auf den richtigen Kanälen eine auf Ihre Zielgruppe zugeschnittene Stellenanzeige, damit die Talente Sie mit wenigen Klicks erreichen können. Verkürzen Sie mit dem Sage Bewerbermanagement den Prozess. So steigern Sie Ihre Erfolgschancen erheblich. Die kontinuierliche Überwachung und Steuerung der Veröffentlichungen ist dabei ein Muss. Die Kandidatenbewertung wird jetzt digital unterstützt, das spart wertvolle Zeit und Ihr Unternehmen gewinnt den Wettlauf um die besten Talente. Das Recruiting-Dashboard sorgt jederzeit für den Überblick. Nutzen Sie umfangreiche Auswertungen und Reports für die kontinuierliche Steuerung des Bewerbermanagements.
Beeindrucken Sie Ihre Kandidaten mit einem professionellen und optimierten Bewerbungsprozess
Ein positives Bewerbererlebnis ist entscheidend für den Erfolg Ihrer Personalsuche. Die Prozessoptimierung der Sage HR Suite ermöglicht einen einfachen und benutzerfreundlichen Online-Bewerbungsprozess. Schnelle und wertschätzende Rückmeldungen hinterlassen bei den Bewerbern einen guten Eindruck. Integriert in die Sage HR Suite sind die Möglichkeit der Anbindung von WhatsApp, LinkedIn, Xing und auch Stellenbörsen wie Monster.
Es gibt Funktionen, um Bewerbungen automatisch zu bestätigen und um den gesamten Kommunikationsprozess ohne Zeitverluste managen.
Diese digitalen Helfer sorgen für die lückenlose Erfassung der Bewerbungseingänge und übernehmen die Daten auch gleich in den Prozess. Denn professionelle Abläufe erhöhen nicht nur die Zufriedenheit der Bewerber, sondern auch Ihre Chancen, die besten Talente für sich zu gewinnen.
Time-to-hire reduzieren durch effiziente Abläufe
Die Zeit, die zwischen der Veröffentlichung einer Stellenausschreibung und der Besetzung der Position vergeht, ist entscheidend. Wenn Sie mit Hilfe der Recruiting Software und mit uns Ihren Recruiting-Prozess optimieren, dann ist ein reibungslos ineinandergreifender Ablauf gewährleistet. Mit der Sage HR Suite können Sie Stellenausschreibungen verwalten, Sie identifizieren qualifizierte Bewerber schneller und steuern Termine und Aufgaben zentral. Das Resultat: Erfolgreicheres und präziseres Handeln, damit Sie die besten Kandidaten nicht verlieren. Sie können sich einen Talentpool aufbauen und erreichen transparente Bewerbungsverfahren.
Gemeinsam zur besten Entscheidung – Fach- und Führungskräfte einbinden
Der Erfolg einer Stellenbesetzung hängt maßgeblich davon ab, wie gut die Entscheidung über den richtigen Kandidaten getroffen wird. Die digitale Bewerberakte von Sage ermöglicht es, alle relevanten Informationen übersichtlich zu verwalten und den Auswahlprozess transparent zu gestalten. Indem Fach- und Führungskräfte in die Bewertung einbezogen werden, erhöhen Sie die Qualität und Akzeptanz Ihrer Personalentscheidungen. Automatische Erinnerungen und Workflows helfen, den Prozess ohne Verzögerungen abzuschließen.
Effizientes Onboarding – Der erste Schritt zur langfristigen Bindung
Der Bewerbungsprozess endet nicht mit der Vertragsunterschrift. Ein gut geplanter Onboarding-Prozess ist entscheidend für die erfolgreiche Integration des neuen Mitarbeiters und stärkt dessen Bindung an das Unternehmen. Mit der Sage HR Suite können Sie den Eintrittsprozess individuell gestalten und sicherstellen, dass alle notwendigen Schritte pünktlich erledigt sind. So schaffen Sie eine solide Basis für eine langfristige und produktive Zusammenarbeit.
Fazit: Mehr Effizienz im Recruiting mit der Sage HR Suite
Wer die besten Talente für sich gewinnen möchte, muss strategisch und effizient vorgehen. Die Sage HR Suite bietet umfassende Funktionen, um Ihr Bewerbermanagement zu modernisieren und den gesamten Prozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung und Integration der neuen Mitarbeitenden in den Betrieb – zu optimieren. Nutzen Sie diese Möglichkeiten, um Ihre Time-to-hire zu reduzieren, Ihre Kandidatenauswahl zu verbessern und langfristig von einer stärkeren Mitarbeiterbindung zu profitieren.
Kontaktieren Sie uns, um mehr über die Sage HR Suite und ihre Vorteile für Ihr Unternehmen zu erfahren.
